Le syndrome de la poule pondeuse ou Etre une femme dans le milieu professionnel

Source: lafusionpourlesnuls

Dressons un tableau rapide : jeune femme, 28 ans, diplômée, motivée, souhaite travailler (toute ressemblance avec des personnes réelles est fortuiteJ).

Naïvement, elle se dit qu’au 21^ème siècle, l’égalité hommes-femmes coule de source. Mais ça, c’était avant de se confronter au monde merveilleux du travail… Après quelques années de pratique, elle a fini par comprendre que sa condition de femme faisait d’elle, dans le regard de certains, une poule pondeuse en puissance. La poule pondeuse : vous savez cet être susceptible d’enfanter à tout moment, voire pire plusieurs fois.

Pour certains employeurs, c’est bien simple entre 20 et 35 ans un voyant bien rouge s’allume – si vous vous concentrez bien vous pourrez le voir tourner au-dessus de sa tête ;) En règle générale, les questions fusent: situation matrimoniale, enfants, désir d’enfants tout y passe… Passons sur le côté peu légal de la chose, pensez-vous sincèrement qu’on poserait les mêmes questions à un homme ?! Et surtout, jusqu’à quand doit-on porter ce « risque » ?

Le pire c’est que ces questions viennent de personnes ayant des enfants. D’ailleurs, je m’interroge, que vont-elles dire à leurs filles quand elles vont être en âge de travailler ?

Bien sûr, je peux comprendre la réticence de certains recruteurs. Bien sûr, je me doute qu’il existe quelques abus.

Malgré tout, j’adorerai pouvoir répondre « quelle est la méthode de contraception préconisée par votre entreprise ? » ou, ma préférée, « je suis stérile » avec un sourire d’ange, rien que pour voir la tête de mon interlocuteur. Malheureusement, je n’ai jamais osé.

Ça y est je suis énervée, et pourtant on n’a même pas abordé les inégalités de salaire J

Et vous, ça ne vous révolte pas qu’on vous parle plus de vos ovaires que de votre expérience ?